Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) Klimaforschung und Agrarökonomie
Die 1607 gegründete Justus-Liebig-Universität Gießen (JLU) ist eine traditionsreiche Forschungsuniversität. Inspiriert von der Neugier auf das Unbekannte ermöglichen wir rund 25.000 Studierenden und 5.800 Beschäftigten, Wissenschaft für die Gesellschaft voranzutreiben. Gehen Sie zusammen mit uns neue Wege und schreiben Sie Erfolgsgeschichten – Ihre eigene und die der Universität.
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Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) Klimaforschung und Agrarökonomie
Die Stelle ist in dem durch die afrikanisch-europäische Forschungsinitiative CS4RRA drittmittelfinanzierten Projekt „C-SCAN – Climate–Security Early Action Network“, vorbehaltlich der endgültigen Mittelbewilligung, befristet bis zum 31.12.2029 an der Professur für Marktlehre der Agrar- und Ernährungswirtschaft, Institut für Agrarpolitik und Marktforschung am Fachbereich Agrarwissenschaften, Ökotrophologie und Umweltmanagement zu besetzen. Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TV-H.
Das CS4RRA Projekt „C-SCAN“ entwickelt ein integriertes Frühwarn- und Reaktionssystem, das Klima-Sicherheits-Hotspots 30-90 Tage im Voraus identifiziert und Prognosen in antizipatorische Maßnahmen umsetzt. Das Projekt konzentriert sich auf drei Pilotstandorte in Nigeria, Ghana und Niger und verfolgt drei Ziele: (i) ein einsatzfähiges Prognosesystem für Klima und Sicherheit auf Bezirksebene, das Klima-, Umwelt- und Konfliktdaten integriert; (ii) Ermittlung kausaler Zusammenhänge zwischen Klimaextremen und Konflikten; (iii) Institutionalisierung prognosebasierter Maßnahmen, die nationale und regionale Frühwarnsysteme unterstützen. Die JLU leitet die Analyse von Klima-Sicherheits-Szenarien und untersucht, wie Klimaanomalien das Konfliktrisiko beeinflussen. Sie entwickelt gemeinsam mit lokalen Akteuren Risikokarten und -modelle, um das Frühwarn- und Reaktionssystem zu finanzieren und besser in Entscheidungsprozesse einzubinden.
Ihre Aufgaben im Überblick
- Durchführung einer systematischen Literaturrecherche zu möglichen Zusammenhängen zwischen Klimaanomalien und Konfliktrisiken sowie Erstellung eines konzeptionellen Rahmens zur Ermittlung dieser kausalen Zusammenhänge
- Beitrag zur empirischen Analyse von Klima-Sicherheits-Zusammenhängen mittels zeitreihenökonometrischer Methoden
- Konzeption, Organisation und Durchführung von Discrete-Choice-Experimenten zur Ermittlung der Präferenzen der Interessengruppen hinsichtlich wetterindexbasierter Versicherungen und anderer antizipatorischer Finanzierungsmechanismen
- Unterstützung bei der Erhebung sozialer und ökonomischer Daten an drei Pilotstandorten in Nigeria, Ghana und Niger
- Durchführung von Fokusgruppendiskussionen und Interviews
- Teilnahme an projektbezogenen Seminaren, Workshops und internationalen Konferenzen
- Enge Zusammenarbeit mit den Projektpartnern in Nigeria, Ghana und Niger und gegenseitige Unterstützung der Forschungsaktivitäten
- Publikation von Forschungsergebnissen in internationalen, begutachteten Zeitschriften und Präsentation der Ergebnisse auf wissenschaftlichen Konferenzen, Fachtagungen und in der Öffentlichkeit
Ihre Qualifikationen und Kompetenzen
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (MSc oder Diplom) in Agrarökonomie oder einem verwandten Studiengang
- Erfahrung mit Discrete-Choice-Experimenten und Datenanalyse
- Softwarekenntnisse (STATA, R oder Python)
- Erfahrung im Umgang mit Daten zu Klima, Umwelt, Geodaten, Konflikten oder anderen räumlich-zeitlichen Datensätzen ist von Vorteil
- Hohe interdisziplinäre Lern- und Kooperationsbereitschaft
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zu längeren Forschungsaufenthalten zur Datenerhebung in den Untersuchungsregionen in Westafrika: Nigeria, Ghana, Niger
Unser Angebot an Sie
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit flexiblen Arbeitszeiten
- Die kostenlose Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs (LandesTicket Hessen)
- Mehr als 100 Seminare, Workshops und E-Learning-Angebote pro Jahr zur persönlichen Weiterbildung sowie vielfältige Gesundheits- und Sportangebote
- Eine Vergütung nach TV-H, betriebliche Altersvorsorge, Kinderzulage sowie Sonderzahlungen
- Die gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Zertifikat „audit familiengerechte hochschule“)
Für weitere Rückfragen steht Ihnen Herr Dr. Chukwuma Ume per E-Mail (chukwuma.ume@uni-giessen.de) gerne zur Verfügung.
Die JLU begrüßt qualifizierte Bewerbungen unabhängig von biologischem und sozialem Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die JLU strebt gemäß Frauenförderplan einen höheren Frauenanteil an; deshalb bitten wir qualifizierte Frauen nachdrücklich, sich zu bewerben. Die JLU ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Bewerbungen Schwerbehinderter werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
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Bewerben Sie sich bis zum 20.10.2026 über unser Bewerbungsformular.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.